Delindex Styrning syftar till att utvärdera om verksamhetsstyrningen är sådan att den ger förutsättningar för bidra till ett hållbart medarbetarengagemanget i verksamheten.
Fokus ligger på att utvärdera styrningen av den organisatoriska indelning som ligger närmast medarbetaren och där den närmaste chefen är ansvarig.
Arbeta med resultatet
Insatt i våra mål
Vilka mål har vi för vår verksamhet och hur har dessa kommunicerats och anpassats till respektive medarbetare? Prata mål med dina medarbetare och betydelsen av dessa.
Mål följs upp
En förutsättning för att följa upp mål är att de är mätbara. Säkerställ att dina medarbetare känner till hur målen följs upp och på vilket sätt dessa mäts och utvärderas.
Vet förväntningar
Våra förväntningar hör ihop med våra mål. Ju tydligare målet är, desto enklare blir det att förstå vad som förväntas. Har du och din/dina medarbetare samma bild av vad målet är och vilken prestation som krävs för att nå dit?