Delindex Motivation är det index som har tydligast bäring på medarbetarengagemangets nivå och svaren påverkas sannolikt av innehållet i respondentens arbete.
Tanken är att en motiverad medarbetare har goda förutsättningar att engagera sig i sitt arbete, men även i sin organisations helhet.
En hög motivation och en positiv känsla när man går till arbetet ger goda förutsättningar för att göra ett bra jobb, utvecklas och bidra till utveckling av verksamheten.
Arbeta med resultatet
Meningsfyllt arbete
Diskutera betydelsen av att arbetet kännas meningsfullt. Vad innebär det för oss?
Lär nytt
Var lyhörd för såväl gruppens som enskilda medarbetares vilja till utveckling. Finns kunskaper och erfarenheter i vår grupp som går att använda på ett bättre sätt?
Ser fram emot arbetet
Identifiera gruppens drivkrafter för vad som ligger bakom en bra dag på arbetet. Här är vi alla olika. Kan vi lära oss något om varandra? Hur kan vi som grupp påverka vår dagliga arbetsmiljö?