Delindex Ledarskap tar sikte på att utvärdera de närmaste chefernas förmåga att ge förutsättningar för ett starkt och hållbart medarbetarengagemang i verksamheten. Cheferna är enligt flertalet studier av medarbetarengagemang avgörande för detsamma.
Arbeta med resultatet
Chef visar uppskattning
Dina medarbetare är sannolikt olika varandra och har olika behov av uppskattning. Fundera över på vilket sätt du visar uppskattning, hur det tars emot av olika medarbetare och i vilka situationer du gör detta. Kan du göra något annorlunda för att stärka dina medarbetares känsla av att vara uppskattad?
Chef visar förtroende
Förtroenden stärks av ömsesidighet och är grunden för medarbetarskap och ansvarstagande. Fundera över hur du visar tillit och förtroende till dina medarbetare. Det kan vara såväl stora som små gester eller budskap till dina medarbetare.
Chef ger förutsättningar
Vilka förutsättningar har dina medarbetare idag? Och på vilket sett ges medarbetare möjlighet att kommunicera till dig vad han/hon behöver?
Var uppmärksam på dina medarbetares behov och var noggrann med att kommunicera deras ansvar för att säga vad de behöver (fysiskt eller psykosocialt) för att göra ett bra arbete.