Det finns möjlighet att ge återkoppling till chef och grupp baserat på hur en grupp av medarbetare har svarat på en undersökning.
Återkopplingen ges i form av rapporter innehållande förslag på prioriterade områden.
Till chef
Rapporten visar styrkor/starkare områden (de frågorna med högst värde) och förbättringar/områden att utveckla (de frågorna med lägst värde) samt förslag på reflektionsfrågor.
Till grupp
Rapporten visar styrkor/starkare områden (de frågorna med högst värde) och förbättringar/områden att utveckla (de frågorna med lägst värde) samt förslag på diskussionsfrågor.
Rapporten innehåller även en sida med återkoppling innehållande åtgärdsförslag för gruppen att arbeta vidare med för att främja en god arbetsmiljö. Åtgärdsförslagen varierar utifrån värdet på respektive område.
Här ser vi ett exempel inom området Motivation.