HME är ett standardmått för engagemang som görs tvärs svenska kommuner, regioner och myndigheter. Ett syfte är att kunna ha jämförbara mått oavsett organisation och leverantör.
HME består av tre delområden: motivation, ledarskap och styrning.
Dessa delområden är viktiga för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart medarbetarengagemang. Varje delområde innehåller tre frågor, alltså totalt nio frågor utgör HME.
De nio frågeställningarna avser den nationellt jämförbara mätningen av Hållbart medarbetarengagemang (HME) som kommunen gör i samarbete med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA). SKR har har mer information på sin hemsida.
Det finns även ett relaterat område rörande patientsäkerhet och arbetsmiljö som heter HSE.