Insight medarbetarundersökning utgår från din organisations situation för att identifiera inom vilka områden utvecklingsåtgärder bör vidtas för att skapa ett arbetsklimat som förbättrar verksamheten.
Metoden bygger på principen att en ökad delaktighet skapar bättre förutsättningar att genomföra och lyckas med förändringar.
Den ger chefer, medarbetare och ledning en bra grund för att arbeta vidare och skapa konstruktiva diskussioner som driver utveckling på flera nivåer inom organisationen.
Medarbetarundersökningen består av 4 huvudområden (indexområden):
- Arbetsklimat
- Ledarskap
- Organisation
- Vision och Mål
samt eNPS (Ambassadörsskap)
Läs mer om våra produkter för medarbetarundersökningar på vår hemsida